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最新コラム&お知らせ一覧

コラム:[ 掲載日 ]2019/10/28

ジョブベースの人事制度を構築するには、それにあった人材モデルを作るところからスタートしなければなりません。 ただ、ジョブベースの人材モデルを作るのは、そうたやすいことではありません。 この人材モデルにはいくつかの特徴があ […]

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コラム:[ 掲載日 ]2019/10/18

これまでの「職能資格等級制度」では限界があるとしたら、人材育成をベースにした人事管理はどういう評価軸を作ればよいのでしょうか。 「ジョブベース」という言葉があります。これは「職務」、つまり仕事をを基準とした人材の評価軸で […]

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コラム:[ 掲載日 ]2019/10/07

人事管理を「人材育成」をベースにしたものにした場合、職能資格等級制度で運用していくには無理があります。 「職能」というのは「職務遂行能力」のことですが、これまでの人事部が運用していた等級制度は、「職務」ではなく、その企業 […]

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コラム:[ 掲載日 ]2017/08/10

優秀な人材を重点的に管理するという思想は、公平・平等を旨としてきた日本の人事部門にはなかなか受け入れ難いところがあるのではないか、 と考える方が多いようです。 しかしそれは間違いではないでしょうか。 人事部では採用段階か […]

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