性格検査サービス – ビジネス・デザイン・コンサルティング

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性格検査サービス

当社は性格診断解釈サービスとメンタルヘルス解釈サービス及び
其々のコンサルティングサービスを行います。

※性格診断解釈サービスとは・・・主要5因子性格診断（Big Five）の検査キット
（株式会社筑摩書房）の提供及びのその解釈サービスです。

当社は性格診断解釈サービスとメンタルヘルス解釈サービス及び其々のコンサルティングサービスを行います。 ※性格診断解釈サービスとは・・・主要5因子性格診断（Big Five）の検査キット（株式会社筑摩書房）の提供及びのその解釈サービスです。

主要5因子性格診断

主要5因子性格診断（村上宣寛（元富山大学教授）、村上千恵子（元信州大学教授）の共同制作・著作）は採用試験や採用後の配属、人材活用の場面でその判断要素の一つとして有効な性格診断です。さらにストレス耐性等の診断も出来る為、メンタルヘルス対策の指標としても有効な性格診断サービスと言えます。歴史的に心理学の世界では様々な性格検査（性格分類の尺度が検査によって異なる）が存在しますが、現在は人間の性格は大きく5つの尺度（因子）に分類できると言われています。

5因子とは以下の因子を現します。
・外向性・協調性・良識性・情緒安定性・知的好奇心

活用例

・採用試験
・人材活用
・組織強化
・企業体質改善やリスクマネジメント

性格診断を用いたコンサルティングサービス

診断結果の解釈の仕方や企業内の部門別分析（組織診断）、採用時のアドバイス等を行います。さらに労務コンサルタントと共に労務改善・人材戦略・組織戦略等の人事コンサルティングサービスまで貴社に合ったサービスをご提供しています。企業は人が最大の経営資源であり、無限のポテンシャルを秘めたものであると考えています。活用の仕方次第で企業業績に大きな貢献をするのも人材です。当社では人材採用から活用に至るまでの様々なコンサルティングサービスが可能です。

検査方法

主要5因子性格診断を実施する方法は4種類あります。

・自動診断ソフトの利用
→医療機関や心理カウンセリラー等、1対1で検査する場合に向いています。
・マークカードの利用
→法人・官公庁・教育機関等、多人数を一度に検査する場合に向いています。マークカードを利用する場合は自社で自動診断ソフトとカードリーダーを用意していただくか、解釈サービスを活用して下さい。
・カーボン版の利用
→購入者が手引きに沿って自己採点を行う事が前提になりますので少人数に向いています。診断結果は手引きを利用して自ら判断していただく必要があります。
・Webシステムの利用（現在開発中）
→個人から法人・官公庁・教育機関など対象は選びません。